近日，农业科学与工程公司党委副书记郑润，农工院本科生、研究生辅导员一行到公司就员工工作进行专题调研。调研旨在进一步探讨育人工作途径和方法，不断提升专业思想教育成效。公司党委副书记张玲彬及全体辅导员参加活动并给予了热情接洽。
调研期间，公司就如何提升专业思想教育实效和深化专业内涵建设重点向农工院分享了经验。张玲彬副书记表示，英国上市公司官网365通过宣传学院优秀员工代表的成长经历和典型事迹进行示范引领，提高员工们的专业自豪感。同时，以世界地球日为契机，打造学院品牌活动，提高了本学院员工的主人翁意识。英国上市公司官网365团委书记常孝廉老师表示，英国上市公司官网365通过学院文创产品的设计和推广有效提升了员工对学院、专业的认同感和归属感。学院设计的印有学院元素的棒球帽、帆布包等精美实用的小礼品深受员工们的喜爱。同时，英国上市公司官网365将寻访员工与暑期社会实践相结合，形成以专业教师、辅导员、员工代表组成的记者团，深入基层深入员工单位，采撷杰出员工的优秀事迹，在寻访中提升了员工的专业自豪感。同时，学院还高度重视专业文化的凝练与总结，编撰了英国上市公司官网365测绘专业和地质专业发展史，形成了一系列学院专业教育的成果。
双方就建立学风长效机制、构建全员参与的学风建设体系进行了研讨。农工院郑润副书记分享了农工院在学风建设月中的特色做法和活动成效，她表示，农工院拟成立学业生涯工作室，搭建学院层面的学业帮扶平台。通过在各年级员工中招募学业优秀的小老师，组建和培养梯队合理、结构科学、技能互补的学业指导工作团队，有效帮扶学业困难员工，激发他们的学习动力，提升他们的学习能力，实现员工的可持续发展。
此外，双方还围绕学院文化建设与品牌活动打造、员工资源挖掘与典型示范引领、职业生涯规划与就业能力提升等方面进行了深入交流，并着重探讨了如何帮助员工规划职业生涯，提高就业竞争力。双方分享了成功的就业指导和培训经验，并达成联合申报校级生涯规划工作室的意向。双方将发挥各自在生涯个案咨询和团队辅导上的特长和优势，整合校内外资源，更好地为员工实现更充分更高质量的就业服务。
通过此次调研活动，双方就员工工作互学互鉴，进一步挖掘育人载体和形式，提升育人实效。未来，公司将持续与兄弟院校紧密交流，在保持自身传统学科优势的基础上，紧密结合时代要求持续培育地学创新人才。
